スタッフＫです。
エイベックスが、未払い残業代を１０億円計上したという報道がありました。
この件については何度かブログでも触れていますが、やはり会社の見解が尋常ではないんですよね。。。
「労働時間を正確に把握して再発防止につなげるため、パソコンのオン・オフの記録で労働時間を管理する従来の運用を改め、従業員が自ら労働時間を報告する仕組みを導入」
とあるのですが、本来、従業員の労働時間管理は会社の責務です。これを放棄して自己申告制を取り入れるということは、従業員からすると、余計に残業申告がしにくくなりますね。
この会社、恐らく今後数年のうちに、再度未払い残業代問題に見舞われると思います。経営者が法律をナメているからです。